Nous rejoindre
Axioval fonde sa singularité dans son positionnement transversal et généraliste et dans la complémentarité de son offre de conseil en transformation organisationnelle et transformation digitale. Cabinet à taille humaine revendiquée et préservée, Axioval n’en demeure pas moins très dynamique avec un rythme de croissance soutenu.
Nous sommes à la recherche continue de personnes partageant les mêmes valeurs que nous et prêtes à s’engager au service de l’intérêt général pour accompagner notre développement.
Choisir Axioval
Avec une volonté de transmettre et de nourrir les expertises de chacune et de chacun, chaque consultant bénéficie de l’expérience des plus expérimentés au sein de l’équipe. L’approche globale du cabinet permet à chacun d’acquérir des compétences généralistes, tout en développant une expertise propre à un domaine d’activité. C’est cette dynamique collective qui nourrit chaque collaborateur, et au-delà, fédère les équipes.
Avec des projets de nature et de taille diverses, dans l’Hexagone, comme dans les Outre-mer, Axioval offre des missions riches et exigeantes à ses consultants, dans un environnement de travail chaleureux et solidaire.
Nos métiers
Chez Axioval, vous avez l’opportunité
d’exercer plusieurs métiers :
Consultant en organisation et management
Un consultant en organisation et management intervient à toutes les étapes d’une mission : diagnostic (via la conduite d’entretiens, des enquêtes, des visites terrain et l’analyse quantitative de données), recommandations (élaboration de scénarios et d’un plan d’actions) et accompagnement au changement (via des formations, organisation de séminaire, mise en place de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail…). Il participe à la rédaction des propositions commerciales et réalise la veille et le suivi de l’actualité.
Consultant métier
Un consultant métier est un expert de son secteur d'activité : éducation, marketing... Riches de leurs expériences passées et de leurs compétences solutions, ces profils sont des interlocuteurs privilégiés pour les responsables métiers de nos clients, avec lesquels ils partagent des expériences communes et un référentiel métier similaire.
Consultant fonctionnel
Un consultant fonctionnel est un expert de l'implémentation de projets. Forts de plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de progiciels du marché, ils sont reconnus pour leur expertise et leur capacité à concevoir des solutions innovantes et disruptives dans leurs domaines de compétences. Ces profils sont force de proposition auprès des clients et sont en capacité d'élaborer un cadre de référence global en intégrant standard et adaptations voire développements sur mesure pour répondre aux exigences métiers les plus pointues.
Consultant technique
Un consultant technique est l’interlocuteur opérationnel de nos clients. Il met en place de manière concrète les solutions proposées avec le soutien des experts métiers et fonctionnels. Acteur de la bonne réalisation du projet en termes de qualité, il est "au cœur du réacteur" de chaque projet ce qui lui garantit une montée en compétence rapide sur l'ensemble des aspects des missions.
Consultant en organisation et management
Consultant métier
Consultant fonctionnel
Consultant technique
Un consultant en organisation et management intervient à toutes les étapes d’une mission : diagnostic (via la conduite d’entretiens, des enquêtes, des visites terrain et l’analyse quantitative de données), recommandations (élaboration de scénarios et d’un plan d’actions) et accompagnement au changement (via des formations, organisation de séminaire, mise en place de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail…). Il participe à la rédaction des propositions commerciales et réalise la veille et le suivi de l’actualité.
Un consultant métier est un expert de son secteur d'activité : éducation, marketing... Riches de leurs expériences passées et de leurs compétences solutions, ces profils sont des interlocuteurs privilégiés pour les responsables métiers de nos clients, avec lesquels ils partagent des expériences communes et un référentiel métier similaire.
Un consultant fonctionnel est un expert de l'implémentation de projets. Forts de plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de progiciels du marché, ils sont reconnus pour leur expertise et leur capacité à concevoir des solutions innovantes et disruptives dans leurs domaines de compétences. Ces profils sont force de proposition auprès des clients et sont en capacité d'élaborer un cadre de référence global en intégrant standard et adaptations voire développements sur mesure pour répondre aux exigences métiers les plus pointues.
Un consultant technique est l’interlocuteur opérationnel de nos clients. Il met en place de manière concrète les solutions proposées avec le soutien des experts métiers et fonctionnels. Acteur de la bonne réalisation du projet en termes de qualité, il est "au cœur du réacteur" de chaque projet ce qui lui garantit une montée en compétence rapide sur l'ensemble des aspects des missions.
Au sein du cabinet, vous pouvez progresser tout au long de votre carrière depuis le grade de consultant junior jusqu’à celui de directeur, en passant par ceux de consultant senior, de manager et de senior manager. Au fur et à mesure de l’expérience acquise, vous prenez une part plus importante au pilotage des missions, au développement du cabinet et au management des équipes.
Notre processus de recrutement
Tous nos candidats sont invités à suivre un processus de recrutement identique pour rejoindre les équipes d’Axioval.
Après une première sélection sur dossier, vous rencontrerez un manager ou un directeur de projet afin d’échanger sur votre profil, le poste et l’entreprise. Puis, le processus de recrutement se poursuivra par un entretien avec un des associés du cabinet et la réalisation d’un cas pratique.
Notre politique de formation et de développement de compétences
Nous attachons une grande importance à la progression et à la réussite professionnelle et personnelle de chacun.
Tous nos collaborateurs sont liés à un mentor au sein de l’entreprise. Ce mentor, qui ne fait pas partie du management direct, est un support important pour échanger librement sur son projet professionnel et son bien-être au travail.
Nous sommes également à l’écoute des besoins de formations, et nous encourageons l’acquisition et le perfectionnement de compétences professionnelles ou extraprofessionnelles à travers un soutien financier et organisationnel.
Qualité de vie au sein du cabinet
Axioval est un cabinet à taille humaine, dont les équipes sont soudées et solidaires. Nous sommes à l’écoute de tous les collaborateurs et nous cherchons continuellement à mettre en valeur chacun d’entre eux.
Le cabinet est idéalement situé au cœur de Paris dans un quartier vivant et chaleureux et à Aix-en-Provence où il fait bon vivre. En fonction des besoins et des profils, du télétravail peut être proposé.
La répartition géographique de nos équipes ne nous empêche pas de nous réunir régulièrement afin de partager ensemble des moments de convivialité et d’échanges.
Nos offres d’emploi au sein du pôle
Organisation et management
Nos offres d’emploi au sein du pôle
Transformation Digitale
Candidature spontanée
Nos besoins évoluent en permanence. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature même si aucune offre n’est en ligne sur nos plateformes de recrutement.