Nous rejoindre

Axioval fonde sa singularité dans son positionnement transversal et généraliste et dans la complémentarité de son offre de conseil en stratégie, organisation et management. Cabinet à taille humaine revendiquée et préservée, Axioval n’en demeure pas moins très dynamique avec un rythme de croissance soutenu.

Nous sommes à la recherche continue de personnes partageant les mêmes valeurs que nous et prêtes à s’engager au service de l’intérêt général pour accompagner notre développement.

Choisir Axioval

Avec une volonté de transmettre et de nourrir les expertises de chacune et de chacun, chaque consultant bénéficie de l’expérience des plus expérimentés au sein de l’équipe. L’approche globale du cabinet permet d’acquérir des compétences généralistes, tout en développant une expertise propre à un domaine d’activité. C’est cette dynamique collective qui nourrit chaque collaborateur, et au-delà, fédère les équipes.
Avec des projets de nature et de taille diverses, dans l’Hexagone, comme dans les Outre-mer, Axioval offre des missions riches et exigeantes à ses consultants, dans un environnement de travail chaleureux et solidaire.

Parcours de carrières

Chez Axioval, vous avez l’opportunité
d'acquérir expériences et responsabilités :

Consultant junior

Un consultant junior, un stagiaire ou un apprenti est susceptible d'intervenir à toutes les étapes d'une mission, par exemple : le diagnostic (conduite d'entretiens, d'enquêtes, de visites terrain et d'analyse quantitative de données), les recommandations (élaboration de scénarios et d'un plan d'actions) et l'accompagnement au changement (formations, organisation de séminaires, mise en place de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail...). Tous les consultants participent à la rédaction des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres, et ils réalisent également la veille et le suivi de l'actualité.

Consultant sénior

Un consultant sénior gagne en autonomie et en expertise. Il participe au bon encadrement des consultants moins expérimentés et à la transmission des compétences. Ses responsabilités grandissent, de même que son expérience.

Manager

Un manager pilote ses missions en autonomie, renforce le développement commercial du cabinet, construit son domaine d'expertise, transmet son savoir-faire et encadre les équipes. Il est acteur de la croissance d'Axioval, force de proposition et fait pleinement partie de l'équipe de management.

Associé

Chaque collaborateur qui a atteint la fonction de manager a vocation à entrer au capital de la société et à s'investir au delà de ses missions dans la gestion d'Axioval et son développement.

Consultant junior

Consultant sénior

Manager

Associé

Un consultant junior, un stagiaire ou un apprenti est susceptible d'intervenir à toutes les étapes d'une mission, par exemple : le diagnostic (conduite d'entretiens, d'enquêtes, de visites terrain et d'analyse quantitative de données), les recommandations (élaboration de scénarios et d'un plan d'actions) et l'accompagnement au changement (formations, organisation de séminaires, mise en place de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail...). Tous les consultants participent à la rédaction des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres, et ils réalisent également la veille et le suivi de l'actualité.

Un consultant sénior gagne en autonomie et en expertise. Il participe au bon encadrement des consultants moins expérimentés et à la transmission des compétences. Ses responsabilités grandissent, de même que son expérience.

Un manager pilote ses missions en autonomie, renforce le développement commercial du cabinet, construit son domaine d'expertise, transmet son savoir-faire et encadre les équipes. Il est acteur de la croissance d'Axioval, force de proposition et fait pleinement partie de l'équipe de management.

Chaque collaborateur qui a atteint la fonction de manager a vocation à entrer au capital de la société et à s'investir au delà de ses missions dans la gestion d'Axioval et son développement.

Au sein du cabinet, vous pouvez progresser tout au long de votre carrière. Au fur et à mesure de l’expérience acquise, vous prenez une part plus importante au pilotage des missions, au développement du cabinet et au management des équipes.

Notre processus de recrutement

Tous nos candidats sont invités à suivre un processus de recrutement identique pour rejoindre les équipes d’Axioval.
Après une première sélection sur dossier, vous rencontrerez un manager ou un directeur de projet afin d’échanger sur votre profil, le poste et l’entreprise. Puis, le processus de recrutement se poursuivra par un entretien avec un des associés du cabinet et la réalisation d’un cas pratique.

Notre politique de formation et de développement de compétences

Nous attachons une grande importance à la progression et à la réussite professionnelle et personnelle de chacun.
Tous nos collaborateurs sont liés à un mentor au sein de l’entreprise. Ce mentor est un support important pour échanger librement sur son projet professionnel et son bien-être au travail.
Nous sommes également à l’écoute des besoins de formations et nous encourageons l’acquisition et le perfectionnement de compétences professionnelles ou extraprofessionnelles à travers un soutien financier et organisationnel.

Qualité de vie au sein du cabinet

Axioval est un cabinet à taille humaine, dont les équipes sont soudées et solidaires. Nous sommes à l’écoute de tous les collaborateurs et nous cherchons continuellement à mettre en valeur chacun d’entre eux.
Le cabinet est idéalement situé au cœur de Paris dans un quartier vivant et chaleureux. En fonction des besoins et des profils, du télétravail peut être proposé.
La répartition géographique de nos équipes ne nous empêche pas de nous réunir régulièrement afin de partager ensemble des moments de convivialité et d’échanges.

Nos offres d’emploi

profilpublic.fr
profilpublic.fr

Nos offres d’emploi

welcometothejungle.com
welcometothejungle.com

Candidature spontanée

Nos besoins évoluent en permanence. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature même si aucune offre n’est en ligne sur nos plateformes de recrutement.

rh@axioval.fr
rh@axioval.fr